MLB Propone Implementar El Techo Salarial Y El Piso Salarial En 2028

El techo salarial y el piso salarial en las Grandes Ligas ya tienen fecha tentativa: 2028. Durante la sesión de negociación colectiva celebrada el martes 3 de noviembre, MLB le presentó a la Asociación de Jugadores (MLBPA) una propuesta que retrasa un año la implementación del sistema de cap y floor, que originalmente estaba diseñado para arrancar en 2027.

La razón es de orden práctico. Con la agencia libre del ciclo 2026-27 ya en marcha, varios clubes tienen compromisos que colocan sus nóminas de 2027 cerca o por encima del techo propuesto, mientras que otros necesitarían moverse de forma agresiva este mismo invierno para alcanzar el piso. Moverlo a 2028, según explicó la liga en su comunicado oficial, daría a los equipos un invierno completo para ordenar sus planillas sin provocar una distorsión inmediata en el mercado de agentes libres.

Las cifras también cambiaron. El techo salarial para 2028 se fijó en $258.2 millones, casi $13 millones más que los $245.3 millones que MLB había planteado inicialmente para 2027. El piso salarial quedó en $180.2 millones, unos $9 millones por encima de la propuesta anterior de $171.2 millones. Ambas cifras se calcularían sobre nóminas CBT, el mismo mecanismo que hoy rige el Impuesto de Lujo.

Con los números de cierre de temporada 2026 como referencia, 12 equipos tendrían que elevar sus nóminas combinadas en $636 millones para llegar al piso: Marlins, Guardians, Cardinals, Rays, Nationals, White Sox, Twins, Rockies, Pirates, Athletics, Reds y Brewers. Del otro lado, ocho franquicias deberían recortar un total de $528 millones para caber bajo el techo: Dodgers, Mets, Yankees, Phillies, Blue Jays, Padres, Red Sox y Cubs.

El portavoz de MLB, Glen Caplin, fue claro sobre la lógica del calendario: "Reconocemos que los clubes necesitan una temporada baja completa para prepararse para operar dentro del sistema de cap y floor. Por eso, con esta temporada baja ya en marcha, propusimos hoy comenzar el sistema en 2028."

Mientras el techo salarial y el piso salarial esperan hasta 2028, otros cambios estructurales entrarían en vigor en 2027. Entre ellos, el que probablemente más impacta a los jugadores en el corto plazo: el salario mínimo subiría de $780,000 a $1 millón para peloteros con al menos dos años de servicio, el mayor incremento año contra año en la historia del béisbol. También habría mejoras al fondo de bono pre-arbitraje, que pasaría de $50 millones en 2026 a $65 millones en 2027.

Además, MLB aceptó la propuesta de la MLBPA del 27 de mayo pasado para reducir el período de reserva a cinco años para jugadores de 30 o más años, lo que abriría la agencia libre antes que en ningún otro momento desde 1976. También desaparecería el sistema de qualifying offer que hoy obliga a los equipos a ceder selecciones del Draft por firmar ciertos agentes libres, una medida que históricamente ha frenado el mercado de los mejores jugadores disponibles.

Sobre el reparto de ingresos, el plan propone mantener el esquema actual de revenue sharing y el Impuesto de Lujo durante 2027, para luego transitar en 2028 a un modelo de división 50/50 de los ingresos del béisbol con los jugadores y centralización de los ingresos mediáticos. MLB también ofreció distribuir como bono los fondos del CBT de 2026 que normalmente van a cuentas 401(k): $285,000 para quien acumuló un año completo de servicio, con montos proporcionales para fracciones de temporada.