La MLB Propone Posponer El Tope Salarial Hasta 2028 Mientras Se Acerca El Vencimiento Del CBA
La liga ofreció aplazar la implementación del salary cap y elevar sus cifras propuestas, pero el sindicato sigue firme en su rechazo y advierte pérdidas de más de $1,000 millones para los peloteros.

La temporada sin pelota se acerca, y el reloj no para. Las Grandes Ligas de Béisbol (MLB) lanzaron una propuesta que busca rebajar la tensión antes del 1 de diciembre: posponer el tope salarial hasta 2028, manteniendo el resto de los elementos de su oferta laboral para 2027. Con el actual convenio colectivo a punto de expirar y un lockout en el horizonte, la liga movió ficha para ganar tiempo, aunque las diferencias con la Asociación de Jugadores siguen siendo profundas.
La propuesta fue presentada durante una reunión celebrada el martes con el sindicato. Según publicó la propia MLB en sus redes sociales, "comenzar en 2028 permitiría una transición más fluida hacia el sistema de tope y mínimo salarial, sin retrasar beneficios clave para los jugadores". El anuncio coincidió con el arranque de la agencia libre este lunes, un momento en que los equipos necesitan certeza para planificar sus movimientos de cara a la próxima temporada.
Junto al aplazamiento, la liga elevó las cifras sobre la mesa. El tope propuesto para 2028 sería de $258.2 millones, frente a los $245.3 millones que había planteado inicialmente. El piso salarial pasaría de $171.2 millones a $180.2 millones. Ambas cifras responden a una fórmula de reparto de ingresos al 50% entre las partes. Para 2027, los umbrales del impuesto al equilibrio competitivo, el mecanismo que penaliza a los equipos con nóminas elevadas, se mantendrían sin cambios.
Pero el sindicato no ha dado señales de ceder. La Asociación de Jugadores ha rechazado cualquier forma de salary cap de manera reiterada, y sus representantes son contundentes con los números: los peloteros perderían más de $1,000 millones si aceptan un tope salarial. Esa brecha enorme entre las posiciones de ambas partes es el verdadero obstáculo, y es lo que hace tan probable un cierre patronal en cuanto expire el acuerdo vigente.
La posibilidad de un lockout lleva semanas sobrevolando el hot stove. El inicio de la agencia libre sin un nuevo convenio en el horizonte complica la planificación de las organizaciones, que no pueden comprometerse con contratos de largo plazo bajo tanta incertidumbre. Ese contexto fue, precisamente, el detonante que motivó a la liga a presentar esta propuesta de aplazamiento del tope salarial.
Lo que queda por verse es si el sindicato interpreta el movimiento como un gesto de buena fe o como una táctica para ganar posición. Las partes tienen semanas para evitar que el invierno de la pelota grande se congele antes de tiempo.
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